님투 현상의 의미와 님투 현상의 개념에 대해 알아봅시다.
님투 현상의 의미와 님투 현상의 개념을 이해한다.
님투증후군(NIMTOO Syndrome)은 Not In My Conditions Of Office의 약어로, 임기 중에 업무를 추진하지 않고 시간이 무사히 지나가기만을 기다리는 공직자의 잘못된 태도를 말한다. 님투(Nimtoo) 현상은 NIMBY(Not In My BackYard) 현상과 유사합니다. 님비(NIMBY) 현상의 지역 이기주의와 마찬가지로, 님투(Nimtu) 현상은 공직자가 자신의 관할 지역에 혐오시설을 조성하거나 임기 중 지역주민에게 심한 고통과 피해를 주는 현상을 말한다. 그들은 제공할 수 있는 시설의 건설에 반대합니다. 핌투증후군이란 ‘Please In My Term Of Office’의 약자로, 공직자가 임기 동안 무슨 일이든 반드시 해내겠다는 태도를 뜻한다. 핌투 현상은 핌비(Please In My BackYard) 현상과 유사하다. 핌투 현상은 공직자가 임기 내에 반드시 어떤 일을 성취하도록 하는 현상으로, 지역 발전과 지역 경제에 도움이 되는 시설을 설치할 수 있다는 핌비 현상과 유사하다. 이는 큰 일이 일어나더라도 앞으로 나아가려고 노력하는 것을 의미합니다. 핌투 현상은 장기적인 계획보다는 단기적으로 달성할 수 있는 성과에 더 치중하기 때문에 불리한 결과로 이어질 수 있다.
님투 현상의 의미와 님투 현상의 개념에 대한 설명
NIMTOO 증후군은 Not In My Term Of Office의 약자로 ‘내 임기 중이 아니다’라는 뜻이다. NIMTOO 현상은 기존 지역주민의 집단이기주의인 NIMBY(Not In My BackYard) 현상을 공무원의 상황에 적용한 개념이다. 님투(NIMTOO) 현상은 공직자들이 임기 중에 문제가 될 수 있는 일을 일체 추진하지 않으려는 개념이다. 안주하지 않고 시간이 흐르기를 기다리는 것을 의미합니다. 님투 현상의 대표적인 예는 매립지, 원전, 소각로, 유류저장소, 분뇨처리장, 하수처리장 등 지역 주민들이 재임 기간 동안 설치를 꺼리는 시설 설치를 기피하는 현상이다. . 님투현상(핌투증후군)의 개념은 ‘Please In My Term Of Office’의 약어로 ‘임기를 마치겠다’는 뜻이다. PIMTOO 현상은 지역 발전에 도움이 될 수 있는 시설을 건립할 수 있게 하는 PIMBY(Please In My BackYard) 현상을 공무원의 상황에 적용한 개념이다. 핌투(PIMTOO) 현상은 공직자들이 임기 중 지역 주민들을 좋아할 때 나타나는 개념이다. 비록 과한 일을 하더라도, 할 만한 가치가 있는 일을 추진하고 성취하려는 태도를 의미합니다. 핌투 현상은 재임 기간 동안 종합병원, 학교, 운동장, 사회복지시설 등 지역주민이 선호하는 시설을 설치하려고 하는 현상이다. 핌투현상은 수익성과 타당성보다는 불합리한 사업임에도 불구하고 대규모 문화시설과 경기장, 지하철, 고속철도 등 시설을 유치·건설해 지역주민들의 지지를 받고 있다.[님투현상과 핌투현상]
님투 현상의 경우 대통령 임기말 레임덕과 함께 나타날 수 있으며, 인기만 추구하는 정치적 포퓰리즘에 관료주의가 더해지면서 나타나는 현상이다. 님투(NIMTOO) 현상은 공직자들이 게으르고 나태해져서 일을 할 수 없게 되는 현상이다. 방법보다는 차기 정권의 흐름에 더 관심을 갖고 안주하며 생활하고 있는 것으로 보인다. 고령사회로 인해 발생할 수 있는 재무건전성 악화를 완화하기 위해 긴축정책을 시행한다. 연금 개혁이처럼 크고, 중요하고, 민감한 문제를 회피하려는 태도와 현상도 님투현상에 속한다. 님투 현상은 공직자들이 임기 중에 민감한 사안에 대해 결정을 내리지 않고 극도로 자급자족하는 현상이다. 님투 현상은 민감한 문제에 대해 결정을 내리지 않고 책임을 지기를 꺼리는 일부 잘못된 공무원들의 안일함입니다. 님투(Nimtu) 현상은 공직자가 재임 중에 인기 없는 일을 하지 않으려고 노력하는 현상이다. 님투현상은 주민들로부터 비난을 받거나, 임기 중 하지 않는 태도나 현상으로 인해 민원이 발생할 수 있는 일이 발생할 수 있는 현상이다. 소극적이면서도 안일한 공무원의 태도다. 핌투 현상의 경우 공직자는 임기 내 반드시 성취할 것이라는 자세로 임기 내 성과를 축적하기 위해 프로젝트 유치 및 추진에 심혈을 기울이는 모습이다. 말한다: 핌투 현상은 장기적인 계획보다는 단기적인 성과를 낼 수 있는 프로젝트를 추진하는 형태를 취하고 있다. 핌투 현상은 공직자들이 임기 중에 주민이 선호하는 시설을 지역으로 유치하려고 할 때 발생한다. 님투 현상과 핌투 현상은 지역적 이기주의의 결과이다. 와도 관련이 있습니다. 지역이기주의는 자신이 속한 지역의 이익만을 추구하는 것을 말한다. 그들은 공익이나 다른 지역의 이익에는 관심이 없고, 자신의 지역에 들어올 수 있는 이익에만 관심을 갖고, 지역에 해로운 것은 무엇이든 피합니다. 지역 이기주의의 대표적인 예로는 님투(Nimtu) 현상, 핌투(Pimtu) 현상 외에 BANANA 현상, IMFY(In My Front Yard) 현상, NIMT(Not In My Term) 현상 등이 있습니다. 바나나 현상은 ‘빌드’ 현상이다. ‘Absolutely Nothing Anywhere Near Anybody’의 약자로, 자신의 지역에 부정적인 사업체나 시설의 설립을 무조건 반대하는 현상이다.