사회보험의 의미와 개념에 대해 알아봅시다.
사회보험의 의미와 개념을 이해한다.
사회보험은 국가가 일반보험 원칙을 적용해 국민을 사회적 위험으로부터 보호하는 제도를 말한다. 사회보험은 국민에게 발생할 수 있는 사회적 위험에 대비하여 국가가 보험을 제공하는 제도입니다. 일정한 방식으로 보호하고 대응하는 시스템입니다. 국가는 사회보험을 통해 국민의 건강과 소득을 보장한다. 우리나라는 4대 보험제도를 운영하고 있습니다. 우리나라의 4대 사회보험은 국민건강보험, 국민연금보험, 고용 보험산업재해보상보험. 사회적 위험은 실업, 질병, 부상, 노령, 사망 등 다양한 상황으로 인해 일시적 또는 영구적으로 일을 할 수 없게 되어 소득이 중단되거나 손실될 수 있습니다. 사회보험(사회보험) 은 개인 보험개인보험과 달리 사회보험은 필수입니다. 사회보험 보험료의 일부는 개인이 부담하고, 나머지는 기업과 정부가 일정 비율로 분담합니다. 사회보험은 국민 개개인이 미래에 직면할 수 있는 사회적 위험에 대해 사전에 대비할 수 있도록 정부가 제공하는 제도입니다. 이것은 매우 중요한 시스템입니다.
사회보험의 의미 및 개념설명
사회보험은 국가나 지방자치단체가 사회적 위험으로부터 국민을 보호하기 위해 제공하는 보험이다. 사회보험은 국민이 장래에 직면할 수 있는 사회적 위험에 대비할 수 있도록 건강과 생활의 보전을 목적으로 보험의 방법과 형태를 통해 보호를 제공하는 제도입니다. 사회보험은 국가나 지방자치단체가 국민에게 제공하는 제도이다. 출산, 육아, 실업, 퇴직, 장애, 질병, 빈곤, 사망 등 사회적 위험을 보장하는 보험입니다. 시민은 사회보험에 가입해야 합니다. 즉, 사회보험은 가입을 의무화한다. 사회보험은 민간보험의 생명보험, 손해보험과 구별된다. 사회보험은 개인생명보험이나 손해보험에서 적절히 보장되지 않는 위험을 일반적으로 보장하는 강력한 사회보장 성격을 지닌 보험입니다. 우리나라는 4대 사회보험제도로 이루어져 있습니다. 한국의 4대 사회보험은 국민건강보험, 국민연금, 고용보험, 산재보험이다.[우리나라 4대 사회보험]
국민건강보험과 산업재해보상보험은 국민의 노동능력 상실에 대비한 보험입니다. 국민연금보험고용보험은 일할 기회를 상실한 경우를 대비한 사회보험입니다. 사회보험료는 원칙적으로 개인, 기업, 정부가 공동으로 부담합니다. 그리고 보험료 부담을 소득에 비례하여 분담하기 때문에 소득 재분배의 기능도 갖습니다. 국민건강보험은 국민이 질병, 부상, 출산, 사망 등의 경우에 보장과 보험금을 받을 수 있도록 하는 제도입니다. 이것이 보험입니다. 국민건강보험은 국민에게 질병, 부상, 출산, 사망 등의 사고가 발생한 경우 정기적으로 기금을 조성해 국민에게 보험금을 지급하는 사회보험이다. 국민연금은 국민이 소득을 얻을 능력을 상실했을 때 혜택을 제공하는 사회보험 제도입니다. 정기적으로 연금 혜택을 지급하는 사회보장제도입니다. 국민연금은 개인이 노령, 장애, 사망 등으로 소득을 상실할 수 있도록 정부가 지원하고, 생활 보장을 위해 정기적으로 연금급여를 지급하는 제도이다. 국민연금의 목적은 국민의 생활안정과 복지증진에 있습니다. 국민연금은 특별법에 따라 연금이 적용되는 공무원연금, 군인연금, 사립학교 교원연금을 제외한 18세부터 60세까지 대한민국에 거주하는 모든 국민이 받을 수 있습니다. 국민연금을 받기 위해서는 일정액의 연금보험료를 정부에 납부해야 합니다. 개인의 입장에서 국민연금은 노후준비를 위한 가장 기본적인 장치이다. 국민연금, 퇴직연금, 개인연금을 결합하여 노후준비를 하여 안정적이고 풍요로운 삶을 살아갈 수 있습니다. 고용보험은 실업자를 위한 것입니다. 직업능력을 개발하고 향상시켜 생활을 안정시키고 취업에 도움이 되도록 지급하는 보험입니다. 고용보험은 전통적 의미의 실업보험, 고용안정, 직업능력 등 노동시장정책을 적극적으로 연계·통합하는 사회보험이다. 고용보험은 실업자가 재취업할 수 있도록 직업능력 개발 및 향상, 재취업 촉진, 실업 예방, 실업자와 가족의 안정적인 생활 보장을 목적으로 운영됩니다. 산업재해보상보험은 직업 및 업무와 관련하여 발생한 질병, 부상, 사망을 보장하고, 사고가 발생한 경우 급여를 지급하는 보험입니다. 산재보험은 근로자를 대상으로 하는 사회보험입니다. 사업주는 근로자를 대상으로 산재보험에 가입해야 하며, 가입이 의무적입니다. 세계 최초로 사회보험제도를 시행한 나라는 어디일까요? “독일” 입니다. 독일은 1883년 건강보험을 시작했고, 1884년 산업재해보험법, 1889년 노령부족연금을 제정·시행했다. 따라서 독일은 사회보험의 틀과 제도를 창안했다고 할 수 있다. 우리나라는 사회보장기본법에 따라 사회보험을 운영하고 있다. 사회보험은 민간보험과 구별되어야 한다. 사회보험 가입은 의무적이므로 모든 국민이 가입하는 특성을 가지며, 이를 통해 대수의 법칙이 성립될 수 있다. 민간 보험은 자발적입니다. 사회보험은 별도 인수이와 같은 인수심사는 없습니다. 이는 인수를 통해 양호하거나 표준 위험률의 위험만을 인수하는 민간 보험과 대조됩니다. 사회보험은 최소한의 소득보장을 제공하지만, 민간보험은 개인의 지불 능력에 따라 원하는 만큼 더 많은 보장을 제공합니다. 원하는 금액으로 가입할 수 있습니다. 사회보험은 사회적 적절성과 복지적 요소를 강조하는 반면, 민간보험은 개인의 공정성을 강조한다.